Unternehmenskultur

I. Unternehmerischer Anspruch

Wir sind davon überzeugt, dass der Fortbestand unseres Unternehmens dann gewährleistet ist, wenn wir auch in Zukunft den Anforderungen unserer Interessierten Parteien in vollem Umfang gerecht werden. Dazu gehört die ständige zielgerichtete Weiterentwicklung unserer Fähigkeiten. Um dies zu erreichen haben wir eine lernende Organisation geschaffen, welche die Zufriedenheit unserer Interessierten Parteien in den Mittelpunkt unseres gesamten Denkens und Handelns stellt. Zentral stehen dabei:

Leistungswille, der uns in allen Geschäftsbereichen motiviert. Wir führen unsere technologischen, wirtschaftlichen und ökologischen Höchstleistungen zum optimalen Nutzen unserer Interessierten Parteien zusammen.

Wertschaffung, für unsere Geschäftspartner, Anteilseigner und die Gesellschaft, deren Teil wir sind. Grundlagen hierfür sind eine konsequente Ressourcenschonung verbunden mit einem effektiven Kostenmanagement, getrieben von einer grundsätzlichen Bestrebung nach Nachhaltigkeit.

Wertsteigerung, als Maßstab unseres Handelns. Dazu gehört die Konzentration auf unsere Stärken ebenso wie Neuinvestitionen in die Geschäftsfelder, die den höchsten Wertzuwachs erwarten lassen.

II. Gesellschaftlicher Anspruch – Ethik und Eskalationspolitik

Wir sehen uns als Teil einer Gesellschaft, zu deren Bestand und Wohlergehen wir beitragen wollen. Besondere Bedeutung haben für uns:

Ethische Normen: Wir streben ein hohes Maß an ethischem Verhalten an. Alle Mitarbeiter von Schotte Automotive sind angehalten, im Rahmen ihres eigenverantwortlichen Handelns ihr Urteilsvermögen ehrlich und redlich einzusetzen. Die geschäftliche Stellung im Unternehmen darf nicht zum persönlichen Nutzen missbraucht werden. Jeder Mitarbeiter muss sich seiner Vorbildfunktion im Unternehmen bewusst sein und soll dementsprechend handeln.

Ökologie: Der Umweltschutz ist integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und untrennbar mit unserem Handeln verbunden. Die Geschäftsführung und die Mitarbeiter sind verpflichtet, die Umwelt durch Ihre Entscheidungen und Ihre Handlungen aktiv zu schützen und ständig an der Verbesserung der Prozesse und Systeme zu arbeiten.

Gesetzestreue: Bei allen geschäftlichen Entscheidungen und Handlungen werden die jeweiligen wesentlichen Gesetze strikt beachtet.

Nachhaltigkeit: Wir verpflichten uns den 10 Prinzipien und den 4 Säulen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Anti-Korruption als vitale Unternehmenswerte in Ausrichtung auf die Nachhaltigkeitsziele SDGs (Sustainable Development Goals) im Rahmen des Global Compact Programmes der UN. Eine Fokussierung auf die für uns wichtigsten Ziele folgt. UN Global Compact - Schotte Automotive

Alle Mitarbeiter sind verpflichtet Verstöße gegen die Unternehmenspolitik umgehend an die Geschäftsleitung zu melden.

III. Interessierte Parteien

Unsere unternehmerischen und gesellschaftlichen Ansprüche prägen unseren Umgang mit Kunden, Partnern, Mitarbeitern, Eigentümern, Behörden und der Gesellschaft.

Kunden: Wir gestalten den Erfolg unserer Kunden mit bestem Service, mit bester Qualität und mit höchster Flexibilität entscheidend mit. Dazu ermitteln wir genau die Anforderungen unserer Kunden und realisieren diese mit unseren Prozessen.

Partner: Wir streben eine langfristige strategische Zusammenarbeit mit unseren Partnern an, in einer gemeinsamen Wertschöpfungskette mit gleichen Grundwerten.

Mitarbeiter: Wir fordern und fördern die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Dabei vereinbaren wir interne Ziele, um über das Erreichen der Ziele Erfolgserlebnisse zu vermitteln. Wir orientieren uns an allen Vorschlägen und Ideen unserer Mitarbeiter, die zur Umsetzung unserer Unternehmensziele beitragen. Wir entwickeln die Menschen im Unternehmen und Arbeiten gemeinsam intensiv an der Schaffung einer Traumfirma. Ziel ist es gemeinsam zur LEBENSBALANCE einen Beitrag zu leisten. Das Recht und die Pflicht zur Mitgestaltung sind hierfür die Basis.

Folgende Eigenschaften sind uns bei unseren Mitarbeitern besonders wichtig:
• Neugier
• Eigenverantwortung
• Eigeninitiative
• Ehrlichkeit
• Teamfähigkeit
• Leidenschaft
• Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Nachhaltigkeitsbewusstsein, Umweltbewusstsein
• Natürliche Leistungsbereitschaft

Bezogen auf unsere Kern-Interessierten Parteien werden folgende Maßstäbe bei Schotte Automotive verfolgt:

Kunden: Wir bieten Leistungen auf „excellence“ Niveau Partner: Wir streben nach Partnerschaften auf Augenhöhe. Mitarbeiter: Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt
Eigentümer: Wir erhalten und erweitern ein gesundes und wettbewerbsfähiges Unternehmen.
Wir erwirtschaften kontinuierlich Gewinne
Behörden: Wir pflegen eine offene und konstruktive Zusammenarbeit mit den öffentlichen Stellen.
Gesellschaft: Wir beachten ökologische und ökonomische Interessen und wollen unseren Nachbarn ein harmonischer Partner sein.

Die internen und externen Themen unsrer Interessierten Parteien sind Teil einer offenen und transparenten Kommunikationskette und Bestandteil unserer Unternehmensstrategie sowie unseres Zielsetzungsprozesses analog zu den Vorgaben der SDGs (Sustainable Development Goals).

IV. Qualitätssicherung

Schotte Automotive GmbH & Co. KG ist zertifiziert nach:

• DIN ISO 9001:2015
• IATF 16949:2016
• ISO 14001:2015

Die permanente Weiterentwicklung unseres Integrierten Managementsystems (IMS) und die damit verbundene kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Produkte stehen im Mittelpunkt bei der Belegschaft ebenso wie bei der Unternehmensleitung.

V. Antikorruptionspolitik und Verhaltenskodex

Schotte Automotive GmbH & Co. KG hat sich verpflichtet, die Richtlinien des Gesetzes zur Bekämpfung der Korruption vom 20.11.2015 vollumfänglich in den allen im Unternehmen praktizierten Abläufen zu befolgen. Schotte Automotive GmbH & Co. KG ist fest entschlossen, starke Kultur der Korruptionsbekämpfung zu etablieren.
Insbesondere werden keine Bestechungsgelder oder Korruptionszahlungen, Incentives usw. bei niemanden, der bei uns, mit uns oder in unserem Namen arbeitet, angeboten, gefragt oder verlangt. Es ist die Verantwortung aller Mitarbeiter im Unternehmen, die Vorbeugung und Aufdeckung von Bestechungsgeldern zu gewährleisten.

Geschenke, Bewirtung und Spenden
Grundsätzlich sollte von Geschenken Abstand genommen werden. Einladungen in einem vertretbaren Rahmen sind hingegen ein legitimer Teil des Geschäftes, solange diese im Rahmen und unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Antikorruptionspolitik durchgeführt werden. Im Zweifel wird vor einer Einladung die Freigabe durch die Geschäftsleitung eingeholt, um die Vorgehensweise abzusichern.

Grundsätzlich werden Spenden nur gegen Spendenquittung ausgestellt auf Schotte Automotive GmbH & Co. KG durchgeführt. Es werden keine Spenden an politische Parteien durchgeführt.

VI. Umsetzung

Die Umsetzung der Unternehmenspolitik sowie der Antikorruptionspolitik gilt für alle Mitarbeiter der Schotte Automotive GmbH & Co. KG. Sie ist die Voraussetzung für die Existenzsicherung und Unabhängigkeit unseres Unternehmens, für das Erwirtschaften von Gewinnen sowie für zufriedene Interessierte Parteien.
Die Geschäftsleitung verpflichtet sich, alle Mitarbeiter und Partnerunternehmen zur gemeinsamen aktiven Umsetzung der Unternehmenspolitik und bewerten regelmäßig das Erreichen der vereinbarten Ziele und arbeiten an einer ständigen Verbesserung.

Hattingen, 11.08.2023

Jan M. Mach